失業保険をもらうための条件は？ | 思い立ったが吉日ぶろぐ

　失業保険をもらうための条件は？　失業手当の受給資格などの申請条件を、まとめました。

失業手当の受給までの流れ・手続き

１，退職後にハローワークに必要書類を持っていく

２，待期期間（通算7日間）

３，受給説明会に参加する

４，失業認定を受ける

５，受給する

　その後は4週間に1度、指定された認定日にハローワークで失業認定を受けて、28日分の失業手当を受け取る、という流れの繰り返しとなります。

　会社都合による退職とは、会社の倒産や解雇、リストラなどを指します。

　退職理由が会社都合だと認められた場合には「特定受給資格者」に規定され、雇用保険に加入していた期間が、退職前の１年間に6ヶ月以上あれば、受給資格を得られます。

　自己都合による退職とは、転職や独立開業など、自ら退職を申し出た場合のことを指します。

　その場合は雇用保険に加入していた期間が、退職前の2年間で12ヶ月以上あることが必要です。

　ただし、自己都合退職の場合は、3ヶ月間は失業給付の基本手当を受給できない「給付制限期間」があります。