他の部署と整合が必要な仕事が来た
面倒なので、他の人に任せることにした
とりあえず、上司に仕事を渡して、誰かに落とし込んでもらおうとしたのだが
「自分でやって下さい」とのことだった
まさかの、丸投げ返し
予想どうりの展開で、別に良かったのだが
私は、仕事を丸投げ（理不尽なお願い）をして、相手の反応を見て、その人の「人間性（器の大きさ）」を判断する悪癖がある。
ほとんどの人は、
忙しい、仕事のやり方が分からないなどの理由で、「引き受けられません」と答える。
この人は、仕事が出来る人だな と、思わせる人は、
マニュアルを渡して来たり、誰々さんに聞くといいよ、
と、「アドバイス」や「やり方を教えてくれる」
今回、人間性を確かめた上司は
どういう方法を取ったら良いのか、考えて下さい（仕事を丸投げしないように）
おっと、そう来たか！
今までの上司と違うタイプか
責任を取りたがらない上司 https://keiichi08.net/responsibility/
マウンティング上司 https://keiichi08.net/mission/
そもそも、こうだからね上司 https://keiichi08.net/somosomo/
