上司が部下に求めること、といえば、「ほうれんそう」（報告、連絡、相談）
逆に、
部下が上司に求めることは、「おひたし」（怒るな、否定するな、助けろ、指示を出せ）
この「ほうれんそう」と、「おひたし」の２つが成立して、ほうれんそうのおひたしが出来上がる。
上司と部下の関係は、ほうれんそうのおひたし
子供達へ。「ブログやってたんだ」って驚いて下さい。あなた達にとって「有益な情報」は無いかもしれません。それでも私という人間が存在していて「何を考えていたか」を知って下さい。そして「何かに気づいて貰えれば」最高です。