上司と部下の関係は、ほうれんそうのおひたし

上司が部下に求めること、といえば、「ほうれんそう」（報告、連絡、相談）

逆に、

部下が上司に求めることは、「おひたし」（怒るな、否定するな、助けろ、指示を出せ）

この「ほうれんそう」と、「おひたし」の２つが成立して、ほうれんそうのおひたしが出来上がる。