大型連休には有給休暇を、つけてはいけない?

久しぶりに聞いたよ。

「大型連休には有給休暇を、つけてはいけない」ってこと

 いまだに昭和な考えの会社があるんだね。

私が入社した 何十年前は同じ考えだったけど、

 時代に合わないと思うけどな。(少なくても、私の職場は改善している)

けっきょく管理職が、管理できない

 (みんな休みたいから不公平になってしまう)だけなんだよね

 休まなくてもいい人も居るのだから、なんとでもなると思うのだが・・・

どうやら、違うらしい!

 連休に有給休暇をつけたい人がいて、

「休んでいいよ」ってなったこと、に対しての「もの申す」でした。

・男と女の、ある日の会話6

 女 そもそも、会社のルールで「大型連休には、有給休暇をつけてはいけない」なのだから、

   普通は休まないでしょ!

  (「休もうとしていること自体が、考えられない」とのこと。)

 男 いやいや、会社のルールなんて、変えて行くのが普通でしょ!

   時代に合わないよ。

   あなただって、休みたいでしょ!

 女 それは、休みたいけど・・・ 会社のルールは守るべきだよ!

 男 休みたいんでしょっ!

   だから、会社のルールなんて、変えればいいよね?

    「休んでいいよ」ってことになり、良かったんじゃないかな。

突然ですが、やぎさんのお悩み、くるりが解決します!

 最近は、「昭和レトロ」流行ってるよね 

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