大型連休には有給休暇を、つけてはいけない？

久しぶりに聞いたよ。

「大型連休には有給休暇を、つけてはいけない」ってこと

　いまだに昭和な考えの会社があるんだね。

私が入社した　何十年前は同じ考えだったけど、

　時代に合わないと思うけどな。（少なくても、私の職場は改善している）

けっきょく管理職が、管理できない

　（みんな休みたいから不公平になってしまう）だけなんだよね

　休まなくてもいい人も居るのだから、なんとでもなると思うのだが・・・

どうやら、違うらしい！

　連休に有給休暇をつけたい人がいて、

「休んでいいよ」ってなったこと、に対しての「もの申す」でした。

・男と女の、ある日の会話６

　女　そもそも、会社のルールで「大型連休には、有給休暇をつけてはいけない」なのだから、

　　　普通は休まないでしょ！

　　（「休もうとしていること自体が、考えられない」とのこと。）

　男　いやいや、会社のルールなんて、変えて行くのが普通でしょ！

　　　時代に合わないよ。

　　　あなただって、休みたいでしょ！

　女　それは、休みたいけど・・・　会社のルールは守るべきだよ！

　男　休みたいんでしょっ！

　　　だから、会社のルールなんて、変えればいいよね？

　　　 「休んでいいよ」ってことになり、良かったんじゃないかな。

突然ですが、やぎさんのお悩み、くるりが解決します！

　最近は、「昭和レトロ」流行ってるよね　

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