上司と部下の関係は、ほうれんそうのおひたし

会社ノート(32)

上司が部下に求めること、といえば、「ほうれんそう」（報告、連絡、相談）

逆に、

部下が上司に求めることは、「おひたし」（怒るな、否定するな、助けろ、指示を出せ）

この「ほうれんそう」と、「おひたし」の２つが成立して、ほうれんそうのおひたしが出来上がる。

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