１，話が遅い人、話が早い人とで、言葉のスピード、反応速度を変え、相手のうなずきや表情から「集中度」を探ろう。
２，話をやたらと盛らず、何に比重えお置いて盛るのか決め、相手の想像力を刺激するような具体的は表現がいい。
自分の努力や苦労は、盛るべきではない。
３，「ちょっとした自虐」や、「そこから学んだこと」で、話にオチをつける。
定番のエピソードにオチをつけるトレーニングがおすすめ。
４，相手に関連する話をするときはボリュームを大きめで、
自分の主張をするときは５０～６０％のボリュームにすると注意を引きつけることができる。
５，相手がふと口に出した固有名詞などを覚えておき、それを不意に出そう。
相手が好きそうなキーワードを読み、出来れば先回りして出せるといい。
６，相手のグチや不満に同調はしない、自分も一緒になって批判しない。
「まずは相手に寄り添い、話を聞いてみる」。ただし、「深入りは厳禁」
７，断りたいときは、「本当はそうしたいのは山々」だという気持ちを表情で演出する。
嘘でもいいので、「できない理由」を伝える。
断る代わりに代替案を出す。
８，最初の一言は、「共感」と「提案」をセットにする。
「共感」とは、相手の状況や気持ちを察し、共有する一言。
「提案」とは、自分が行う具体的なアクションを提示すること。
この２つがセットで初めて「心配り」となる。
９，「基本の型」を徹底したうえで、さらに接し方を変える サイト；searchme https://searchme.jp/
ＣＰ、話がうまい、リーダーシップを発揮する、「ボス」タイプ
ハッキリした受け答え、メリットを感じる話しが好き。
会話のテンポが遅い、結論が見えない話しが嫌い。
ＮＰ、聞き上手、やさしい話し方の、「おっとり」タイプ
人間性を褒められる、丁寧な言い回しが好き。
結論を急かされる、強引さが嫌い。
Ａ、冷静、論理的な、「理系」タイプ
論理的、合理的な会話、データや数字が好き。
ノリや勢い、大ざっぱな説明が嫌い。
ＦＣ、おしゃれ、話し上手な、「盛り上げ」タイプ
明るさ、ユーモアが好き。
ノリが悪い、反応が少ないのが嫌い。
ＡＣ、おとなしく、意見を言わない、「おとなしい」タイプ
やさしい言葉づかい、存在を認めてあげるのが好き。
批判される、決断を迫られるのが嫌い。
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