仕事に人を割り当てるから、人に仕事を割り当てる時代へ

在宅ワークの導入により、

成果主義が重要になる(仕事の結果が問われる)らしい。

私の会社も数年前から「年功序列型」ではなく、

「成果主義タイプ」の人事評価制度が導入された。 のだが、

業務内容は変わらないので、

昇給だけが少なくなっただけであった。

昇進すれば、給料が増える仕組みらしいが、

現場の仕事が好きで、管理職にメリットを感じない私は、昇進試験は受けていない。

(実際は試験はなく、上司の推薦で決まる)

しかし、ある程度の年齢になると現場に居続けるのは難しいみたいだ!

私が使えないと思っている上司に使われるのがイヤなだけなのかな?

突然ですが、やぎさんのお悩み、くるりが解決します!

「好きなこと」と「得意なこと」は同じではない。自分が元から上手くできることを効率よく伸ばそう

 長所を伸ばした方がよい https://keiichi08.net/tidbits-6/

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