会社ノート(32) 上司と部下の関係は、ほうれんそうのおひたし
上司が部下に求めること、といえば、「ほうれんそう」(報告、連絡、相談)逆に、部下が上司に求めることは、「おひたし」(怒るな、否定するな、助けろ、指示を出せ)この「ほうれんそう」と、「おひたし」の2つが成立して、ほうれんそうのおひたしが出来上...
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