仕事のパフォーマンスは、「特定スキル」「ポータブルスキル」「心の持ちよう」の３つで決まって来る。
仕事のパフォーマンス
１，特定スキル
会社や組織で必要なスキルのこと。
２，ポータブルスキル
どんな会社や組織でも必要なスキルのこと。
３，心の持ちよう
人間性や人としての器のこと。
仕事のパフォーマンスが高い人
会社に勤めて、経験値が上がれば、おのずとパフォーマンスは高くなって行くことでしょう。
しかし、同じ会社に勤めていれば良いかもしれませんが、
予期せぬ、畑違いの部署移動や転勤、または転職などがあると、
重要になるのが、「ポータブルスキルがあるか」です。
ポータブルスキルとは
①ファシリテーションスキル、会議などでの議論をまとめ、相手を納得させるスキルのこと。
②相手の表情を読み、表情で語るスキル。
③プレゼンテーションスキル。
④わかりやすい文章や資料を作るスキル。
⑤情報を整理し、構造化するスキル。
予期せぬことが起きても、慌てない様に、自分の「ポータブルスキル」の棚卸しをしておくと良いかもしれません。
